瑞昌市国有投资控股集团有限公司下属全资子公司瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司，是以绿色能源开发为主的国有企业，主要业务太阳能发电，风力发电，资源再生利用，光伏发电设备租赁，售电业务，电动汽车充电设施运营等。因工作需要，决定面向社会公开招聘6名临时工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，全面考察个人的综合素质，通过竞争，择优录用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘临时工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件：
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;
2、身体健康，遵纪守法，能坚守工作岗位。
3、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4、具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者，不具备报名条件：
1、曾受过刑事处罚的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未得出结论的人员。
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
（一）充电桩售后人员1名
1、岗位职责
主要负责公司已建成充电站日常运行管理、充电桩检修管理、故障排查以及客户服务等工作。
2、任职要求
（1）年龄50岁以下，学历大专及以上，持有高低压等特种作业证。
（2）熟悉充电桩的基本构造、工作原理，能够独立完成基本的维修操作。
（3）了解充电桩相关的电气安全规范（如《电动汽车充电基础设施建设技术导则》）、消防安全知识，确保作业过程符合安全标准。
（4）具备3年充电桩售后维修相关工作经验。
3、薪酬待遇
按瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司薪酬制度执行，试用期3个月。
（二）运营维护部2名（含1名运维班长）
1、岗位职责
主要负责公司已建成光伏电站生产经营活动、确保电站安全运行、日常运行管理、检修管理。
2、任职要求
（1）年龄50岁以下，具有高压或低压电网操作证、高压或低压电工上岗证等相关证件。
（2）熟悉35KV及以下电压等级的电气设备原理，能够独立完成基本的维修操作。
（3）服从公司的工作安排，因工作岗位需要，经常需要下乡及户外作业及登高，如有恐高者请慎重考虑。
（4）具备3年光伏运维相关工作经验，运维班长还需有带班管理相关经验。
3、薪酬待遇
按瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司薪酬制度执行，试用期3个月。
（三）经营部人员2名
1、岗位职责
主要负责公司充电站营销方案策划、现场客户服务工作以及场站的日常经营管理，提升场站服务质量与经营效益。
2、任职要求
（1）年龄40岁以下，学历全日制大专及以上，市场营销、电子商务、企业管理、工商管理、法律、能源服务或机电、电气等相关专业。
（2）具备良好的沟通表达能力，具备1年相关工作经验。
（3）服从公司的工作安排。
3、薪酬待遇
按瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司薪酬制度执行，试用期3个月。
（四）电费交易员1名
1、岗位职责
主要负责电价市场分析、交易策略制定、电价与风险评估、开发工商业电力用户、设计零售电套餐与增值服务方案、电费收缴等工作。
2、任职要求
（1）年龄40岁以下，学历本科及以上。
（2）具备1年电力交易、结算等相关工作经验，具有国网工作经历的人员优先。
（3）服从公司的工作安排。
3、薪酬待遇
按瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司薪酬制度执行，试用期3个月。
五、招聘程序
（一）报名时间：2026年1月20日9:00至2026年1月23日17:00止（工作日内），联系方式：18379249131（高）。
（二）现场报名地点：瑞昌市国贸大厦14楼开发部。
（三）报名材料：报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网（学信网）上下载《教育部学籍在线验证报告》1份，1寸彩底照片2张,并如实填写报名表格。
（四）资格审查时间：2026年1月26日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
六、考试内容
1.充电桩售后及运营维护部报考人员，分为实操及面试，考试总成绩按百分制计算，总成绩=实操成绩*60%+面试成绩*40%；经营部及电费交易员考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;
2.时间及地点见准考证；
3.开考比例：1：2（该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例），若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘。
七、面试:
1.时间、地址：见准考证；
2.面试比例:实操或笔试成绩从高到低按1:2的比例入围面试；因部分人员主动放弃而未达面试比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补后仍未达面试比例的，按笔试实际人数进入面试；
3.面试考核内容为专业知识和综合素质，总分100分；
4.如岗位只有一人参与面试，则需达到考场平均分，方才合格；最终录取人员面试分数需达到70分方才合格；
5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到，考生不在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试，考试未结束不得擅自离开。
八、面试结束后,按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
九、政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
十、公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签订劳务合同，试用期三个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司
2026年1月20日
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